Estuda fenômenos psicológicos nas organizações.Atua em problemas organizacionais ligados à gestão de RH.Ligada a empresas,no bem-estar de seus colaboradores,ou em emoções num ambiente de trabalho. Áreas:recrutamento,seleção de pessoal,treinamento e diagnóstico organizacional.Atividade:analisa cargos,salários,pesquisas sobre os sentimentos e as emoções dos funcionários,projeta sistema de avaliação de desempenho.Deve buscar alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.
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